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子 从 平 凡 到 卓 越 ， 为 梦 想 而 拼 搏 ！ 高 品 质 、 高 成 本 培 养 模 式 ， 每 条 新 闻 都 是 头 条 ！ 聚 焦 头 条 M o r e + > > 走 进 好 程 序 员 北 京 校 区 ， 成 就 高 薪 梦 想 京 东 物 流 技 术 大 咖 ， 为 好 程 序 员 学 员 带 来 《 京 东 企 业 大 数 据 实 战 》 分 享 ! 力 融 计 算 机 招 聘 官 来 到 武 汉 好 程 序 员 招 聘 高 端 技 术 人 才 千 锋 好 程 序 员 联 手 大 厂 技 术 大 咖 教 研 升 级 ， 引 领 J a v a 学 科 新 纪 元 就 业 难 的 当 下 ， 千 锋 好 程 序 员 学 员 就 业 “ 捷 报 ” 频 传 ， 屡 屡 斩 获 理 想 o f f e r 迎 接 职 场 未 来 ， 千 锋 好 程 序 员 J a v a 京 东 共 建 班 G P 1 5 期 毕 业 典 礼 圆 满 举 行 ！ 河 南 大 学 软 件 学 院 学 子 参 加 千 锋 好 程 序 员 系 列 之 名 企 研 学 活 动 ， 探 访 京 东 、 东 方 国 信 、 华 企 盾 ， 感 受 科 技 魅 力 ！ 好 程 序 员 培 优 再 下 三 城 ， 布 局 华 南 、 西 南 、 华 中 地 区 ， 推 动 地 区 数 字 化 人 才 培 养 好 程 序 员 J a v a E E 数 智 工 程 师 重 磅 升 级 ， 联 合 大 厂 技 术 大 咖 再 创 J a v a 学 科 新 高 度 ！ 两 次 考 研 、 考 公 失 利 心 情 沮 丧 认 知 千 锋 选 择 好 程 序 员 两 次 考 研 、 考 公 失 利 心 情 沮 丧 认 知 千 锋 选 择 好 程 序 员 大 学 期 间 没 好 好 学 习 ， 打 游 戏 导 致 技 术 能 力 不 过 关 ， 经 口 碑 推 荐 充 分 自 学 选 择 好 程 序 员 在 职 J a v a 开 发 ， 经 口 碑 推 荐 ， 为 提 升 薪 资 转 好 程 序 员 京 东 云 大 数 据 共 建 班 在 职 L i n u x 运 维 工 程 师 ， 经 口 碑 推 荐 ， 选 择 前 端 的 好 程 序 员 班 两 次 考 研 失 利 ， 经 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项 目 ， 把 控 核 心 技 术 点 ， 学 完 与 岗 位 需 求 无 缝 衔 接 。 企 业 导 师 : 特 邀 企 业 大 咖 亲 授 项 目 课 及 企 业 课 ， 1 : 1 引 进 大 厂 真 实 项 目 ， 精 准 把 控 企 业 前 沿 技 术 ， 小 组 项 目 制 开 发 实 践 ， 强 化 实 战 能 力 。 教 学 方 式 O M O 线 上 自 主 学 习 考 试 + 线 下 面 授 / 线 上 直 播 ， 灵 活 学 习 ， 同 时 满 足 在 职 和 脱 产 需 求 ， 学 时 精 简 高 效 ， 助 力 短 时 间 完 成 职 业 晋 升 。 项 目 赋 能 C R E A 项 目 研 发 模 型 ， 构 建 创 新 型 项 目 生 态 链 ， 还 原 企 业 真 实 开 发 场 景 项 目 涵 盖 主 流 行 业 ， 电 商 、 社 交 、 金 融 等 ， 均 来 自 名 企 实 际 生 产 项 目 多 学 科 联 合 研 发 项 目 ， U I + 前 端 + 后 台 + 运 维 + 测 试 等 多 维 技 术 交 叉 融 合 通 过 考 核 可 获 得 名 企 技 能 认 证 证 书 、 技 术 领 域 行 业 通 用 技 能 认 证 好 程 序 员 6 大 职 场 赋 能 通 道 ， 将 学 生 精 准 输 送 至 互 联 网 大 厂 ， 帮 助 学 生 实 现 高 质 量 就 业 。 名 企 内 推 优 秀 学 员 简 历 直 推 京 东 等 名 企 岗 位 面 试 ， 免 去 和 千 军 万 马 同 抢 职 位 。 人 才 双 选 每 年 超 2 0 场 双 选 会 ， 2 0 0 0 0 余 家 I T 相 关 企 业 建 立 人 才 输 送 合 作 关 系 。 大 厂 定 制 与 企 业 签 订 人 才 培 养 协 议 ， 按 需 求 定 制 培 养 。 求 职 辅 导 剖 析 面 试 难 点 ， 提 升 学 员 求 职 能 力 ， 规 划 职 业 发 展 路 线 。 上 门 招 聘 年 均 1 0 0 0 + 企 业 定 期 上 门 招 聘 ， 在 毕 业 班 进 行 人 才 选 拔 。 入 职 指 导 H R 深 度 指 导 学 员 职 场 素 养 等 专 项 训 练 。 入 职 不 是 终 点 ， 而 是 更 好 的 起 点 。 一 次 学 习 ， 赋 能 终 身 职 业 技 能 提 升 服 务 : 大 咖 技 术 交 流 、 职 场 技 术 答 疑 、 热 门 技 术 直 播 ， 线 上 线 下 行 业 论 坛 等 ， 倍 增 职 场 竞 争 力 。 新 生 代 大 牛 切 磋 共 赢 这 里 有 充 满 趣 味 与 挑 战 性 的 活 动 ， 也 有 严 格 的 通 关 式 考 核 ， 激 发 无 限 潜 能 技 术 分 享 开 班 典 礼 乐 活 校 园 民 哥 带 你 快 速 精 通 j a v a 泛 型 （ 一 ） J a v a 中 的 多 线 程 机 制 ： 线 程 同 步 和 线 程 安 全 0 7 2 5 J a v a 中 的 多 线 程 机 制 ： 基 本 概 念 和 多 线 程 创 建 方 法 0 7 2 5 J a v a 多 线 程 同 步 器 之 R e e n t r a n t L o c k 0 7 2 5 J a v a 多 线 程 同 步 器 之 s y n c h r o n i z e d 关 键 字 0 7 2 5 J a v a 多 线 程 同 步 器 简 介 ： 了 解 并 发 编 程 中 的 同 步 机 制 0 7 2 5 J a v a 数 组 的 不 规 则 数 组 的 应 用 和 初 始 化 0 7 2 5 想 成 为 前 端 工 程 师 ， 那 么 在 大 学 期 间 应 该 如 何 规 划 ？ 利 用 j Q u e r y 实 现 双 击 事 件 处 理 与 优 化 技 巧 0 7 1 8 深 入 剖 析 j Q u e r y 中 的 字 符 串 替 换 方 法 与 应 用 技 巧 0 7 1 8 探 索 j Q u e r y 中 属 性 值 的 获 取 方 法 与 应 用 场 景 0 7 1 8 深 入 解 析 j Q u e r y T e m p l a t e 插 件 ： 打 造 高 效 的 数 据 渲 染 引 擎 0 7 1 8 深 入 解 析 j q u e r y . p a g i n a t i o n . j s 插 件 ， 打 造 优 秀 的 分 页 功 能 0 7 1 8 J a v a S c r i p t 的 事 件 循 环 ： 深 入 解 析 前 端 异 步 编 程 核 心 机 制 0 7 1 7 用 户 画 像 、 推 荐 系 统 、 F l i n k 实 时 数 仓 、 准 实 时 数 仓 中 ， 遇 到 的 棘 手 的 问 题 都 有 什 么 ？ 如 何 设 置 和 配 置 H a d o o p 单 机 伪 分 布 式 模 式 0 6 2 5 h a d o o p 启 动 h d f s 的 方 法 是 什 么 ？ 0 6 2 5 h a d o o p 的 配 置 目 录 在 哪 里 ？ 0 6 2 5 h a d o o p 删 除 文 件 夹 的 方 法 是 什 么 ？ 0 6 2 5 h a d o o p 生 态 系 统 的 组 件 有 哪 些 ？ 0 6 2 5 如 何 在 u b u n t u 怎 么 安 装 h a d o o p ？ 0 6 2 1 郑 州 校 区 好 程 序 员 1 期 开 班 北 京 大 数 据 好 程 序 员 京 东 共 建 班 2 2 0 1 期 开 班 典 礼 欢 迎 有 梦 想 的 你 | 千 锋 教 育 北 京 J a v a 好 程 序 员 班 1 0 期 开 班 典 礼 永 远 不 放 弃 | 千 锋 好 程 序 员 北 京 H T M L 5 大 前 端 3 0 期 破 冰 活 动 大 数 据 好 程 序 员 京 东 共 建 班 2 2 0 1 期 开 班 典 礼 我 们 来 啦 | 千 锋 好 程 序 员 北 京 H T M L 5 大 前 端 3 0 期 开 班 典 礼 向 未 来 出 发 | 千 锋 好 程 序 员 北 京 H T M L 5 大 前 端 3 0 期 火 爆 开 班 好 程 序 员 H T M L 5 开 班 啦 ！ 奋 斗 的 青 春 最 美 丽 千 锋 教 育 好 程 序 员 班 火 爆 开 班 ， 为 了 明 天 ， 向 前 冲 ！ 开 班 大 吉 ， 圆 梦 顺 利 千 锋 教 育 北 京 J a v a E E 好 程 序 员 班 1 1 期 开 班 典 礼 好 程 序 员 郑 州 校 区 组 织 学 员 户 外 拓 展 活 动 好 程 序 员 & 京 东 物 流 大 数 据 共 建 班 毕 业 典 礼 J a v a 师 生 参 加 微 软 年 度 技 术 大 会 指 尖 造 梦 程 风 破 浪 京 东 大 数 据 走 访 京 东 京 东 大 数 据 走 访 京 东 京 东 大 数 据 宿 舍 网 课 京 东 大 数 据 2 2 0 1 期 羽 毛 球 比 赛 大 数 据 四 个 月 的 信 H T M L 5 大 前 端 2 5 期 毕 业 典 礼 逆 袭 不 止 于 斯 “ 身 价 暴 涨 ” 只 是 起 步 信 息 以 班 为 单 位 真 实 呈 现 ， 学 员 毕 业 入 职 B A T / T M D 等 T O P 3 0 互 联 网 巨 头 ， 不 断 孕 育 、 孵 化 、 成 长 ， 激 发 无 限 潜 能 ， 助 力 每 位 学 员 成 长 为 I T 精 英 ， 走 向 高 平 台 ！ # i n c l u d e v i r t u a l = / s e c t i o n / 1 9 6 0 . h t m l # 好 程 序 员 首 页 薪 资 板 块 图 片 # i n c l u d e v i r t u a l = / s e c t i o n / 1 9 8 7 . h t m l # 好 程 序 员 首 页 薪 资 板 块 手 动 新 区 通 杀 大 厂 O f f e r 雄 霸 B A T 人 才 榜 单 好 程 序 员 备 受 大 厂 青 睐 ， 毕 业 直 通 百 度 、 阿 里 、 腾 讯 等 独 角 兽 企 业 ， 技 术 层 次 与 层 次 稳 步 提 升 ， 前 景 不 可 限 量 ！ 好 程 序 员 导 师 团 队 剖 析 实 用 技 术 、 洞 悉 行 业 趋 势 ， 用 心 成 就 每 一 位 学 员 专 职 导 师 企 业 技 术 官 B I G D A T A 杜 老 师 大 数 据 学 科 总 监 | 主 导 百 万 级 用 户 产 品 开 发 H T M L 5 王 老 师 千 锋 教 研 院 执 行 院 长 | 千 锋 H 5 大 前 端 学 科 创 建 者 H T M L 5 陆 老 师 千 锋 H T M L 5 教 研 总 监 | 毕 业 于 北 京 大 学 J a v a E E 王 老 师 J a v a 学 科 总 监 | 原 联 想 旗 下 首 席 安 卓 开 发 工 程 师 # i n c l u d e v i r t u a l = / s e c t i o n / 1 9 5 4 . h t m l 好 程 序 员 师 资 库 实 战 课 程 中 心 课 程 多 维 度 锤 炼 ， 贴 合 企 业 实 际 用 人 需 求 好 程 序 员 大 数 据 + 数 据 智 能 【 全 速 重 构 数 智 驱 动 未 来 】 目 标 岗 位 大 数 据 架 构 师 课 程 周 期 2 4 周 学 科 详 情 课 程 体 系 项 目 实 战 视 频 教 程 阶 段 项 目 逐 级 构 建 企 业 级 实 用 技 术 深 度 赋 能 班 型 高 端 班 好 程 序 员 班 开 班 ： 2 0 2 2 1 1 1 4 （ 北 京 ） 1 0 0 % 开 班 ： 2 0 2 3 0 3 1 3 （ 北 京 ） 1 0 0 % 开 班 ： 2 0 2 0 0 3 1 6 5 0 % 开 班 ： 2 0 2 0 0 2 2 4 5 0 % 立 即 抢 座 好 程 序 员 数 字 全 栖 A I 大 前 端 高 端 课 程 【 剑 指 极 峰 前 端 培 训 扛 把 子 】 目 标 岗 位 大 前 端 架 构 师 课 程 周 期 2 2 周 学 科 详 情 课 程 体 系 就 业 战 报 免 费 资 源 六 位 一 体 全 息 课 程 体 系 终 身 免 费 职 后 课 班 型 高 端 班 开 班 ： 2 0 2 3 0 7 1 0 （ 北 京 ） 1 0 0 % 开 班 ： 2 0 2 3 0 7 1 7 （ 郑 州 ） 9 1 % 立 即 抢 座 好 程 序 员 J a v a E E 分 布 式 开 发 高 端 课 程 【 编 程 大 咖 世 界 级 应 用 范 围 】 目 标 岗 位 平 台 架 构 师 课 程 周 期 2 2 周 学 科 详 情 课 程 体 系 就 业 战 报 免 费 资 源 主 打 分 布 式 高 并 发 场 景 融 入 B i g D a t a 跨 领 域 提 升 班 型 高 端 班 开 班 ： 2 0 2 3 0 7 1 0 （ 深 圳 ） 1 0 0 % 开 班 ： 2 0 2 3 0 7 1 7 （ 北 京 ） 9 9 % 立 即 抢 座 进 阶 资 源 重 磅 强 推 你 需 要 的 高 品 质 教 程 一 线 I T 大 咖 巨 制 ， 告 别 零 碎 分 享 ， 数 千 节 系 统 教 程 从 基 础 内 容 到 架 构 ， 源 码 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A l l R i g h t 京 I C P 备 1 2 0 0 3 9 1 1 号 5 京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 8 0 2 0 3 5 7 2 0 号
